Verksamhetsarkitekt med förmågan att realisera molntransformationer

Cordial har ett stort förtroende i marknaden och vårt förhållningssätt skapar uppskattade resultat hos våra kunder. Detta är en roll för dig som drivs och motiveras av att kombinera projektledning, analys och försäljning med teamarbete och som trivs med att utmana dig själv och andra.  

Rollen som verksamhetsarkitekt 
Som verksamhetsarkitekt kommer du att arbeta med affärsarkitektur som metodik för att realisera våra kunders affärstransformationer. I din roll kommer du kunna hämta stöd i Cordials gedigna strukturkapital inom förändringsledning och affärsmodellsinnovation. Vi ser att du tillför ett tekniskt djup till vårt team av rådgivare.  

Denna roll är för dig som redan har ett antal års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsarkitektur och är bekant med modellering av processer och förmågor samt hur dessa realiseras av en systemarkitektur. Du drivs av att kommunicera de möjligheter som cloud-teknologi för med sig och du sätter Containers, mikrotjänster och “serverless” i en kommersiell kontext och kommunicerar vilka verksamhetseffekter som möjliggörs av modern teknologi.  

Hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens inom affärs- och verksamhetsarkitektur, projektledning och din generella konsultfärdighet. Vilket kommer ge dig möjligheten att nyttja ditt tekniska djup för att adressera våra kunders strategiska vägval. Du kommer få chansen att möta kunder inom ett flertal branscher som stötta dem med deras svåraste frågeställningar. 

Cordial 
Cordial är ett företag där varje individ räknas. Vi vet att vi inte blir bättre än människorna i vårt team. Vi tror på hårt arbete, men också på balans i livet. Vi tvekar aldrig att gå en extra mil för våra kunder eller för varandra. Men vi gör det alltid som ett team. Vi vet att man inte kan leda andra bättre än man kan leda sig själv, vi tar eget ansvar för att leda oss själva mot våra individuella och gemensamma mål. 

Du kommer att ingå i ett team där mångfald och jämställdhet är en självklarhet. Det betyder att vi försöker rekrytera lika många kvinnor som män, att vi respekterar och hedrar att vi alla har olika behov och drivkrafter och att vi är noga med att vår organisation, policies och förmåner ska vara attraktiva för alla som arbetar hos oss.