facebook tracking

Ansvarig för Cordial Learning

Cordial Learning erbjuder utbildning inom affärsutveckling med visionen att hjälpa individer och organisationer att förbättra sin förmåga att arbeta med modern affärsutveckling och transformationsarbete.

Om tjänsten
Som ansvarig för området Learning arbetar du i en affärsnära tjänst och driver både utbildningsaffären och utvecklingen av vår erbjudande framåt. Du drivs av att förstå trender och framgångsfaktorer inom utbildningsbranschen och ditt mål är att skapa en utbildningsaffär som stöttar kunderna i de utmaningar de kommer att möta i framtiden. 

Arbetsuppgifter

  • Identifiera, bearbeta och konvertera potentiella kunder
  • Utveckla utbildningserbjudandet genom att identifiera nya utbildningsmöjligheter, vidareutveckla befintliga erbjudanden samt paketering
  • Kundvård före, under och efter utbildningstillfällen
  • Stötta kursledare i planering och uppföljning
  • Kvalitetssäkring av utbildningsaffären

Vi söker dig som

  • har erfarenhet från att självständigt sälja och driva utbildningsaffärer
  • har förståelse för trender och framgångsfaktorer inom utbildningsbranschen
  • har en bra förmåga att sätta in utbildningens olika delar i en helhet och förstår det förväntade resultatet
  • tidigare arbetat inom rådgivning (meriterande)

Du erbjuds
Cordial är ett företag där varje individ räknas och vi vet att vi inte blir bättre än människorna i vårt team. Som en del av oss så spelar du en aktiv roll i utvecklingen av våra kunder, dig själv och vårt företag. Vi tror på hårt arbete, men också på vikten av att ha balans i livet. Därför tvekar vi aldrig att gå en extra mil för våra kunder eller för varandra, men vi gör det alltid som ett team.  

Cordial
Vi strävar efter att vara en ledande rådgivare, utbildare, tankeledare och arbetsgivare inom affärsutveckling och affärsomvandling. På Cordial är mångfald och jämställdhet en självklarhet. Det betyder att vi försöker rekrytera lika många kvinnor som män, att vi respekterar och hedrar att vi alla har olika behov och drivkrafter och att vi är noga med att vår organisation, policyer och förmåner ska vara attraktiva för alla som arbetar hos oss.

 Vi ser fram emot din ansökan!  

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Sveavägen 17, 12 tr
111 57 Stockholm Vägbeskrivning info@cordial.se +468 723 87 00

Varför jobba hos oss?

Mångfald och jämställdhet är viktigt för oss. Det betyder att vi försöker rekrytera lika många kvinnor som män, att vi respekterar och hedrar att vi alla har olika behov och drivkrafter och att vi är noga med att vår organisation, policies och förmåner ska vara attraktiva för alla som arbetar hos oss.

Vi anser oss ha en stark och välförankrad företagskultur som karaktäriseras av höga ambitioner, engagemang, prestigelöshet och öppenhet.

När vi rekryterar letar vi efter individer som vill utveckla sig själva och vara med och bidra till att utveckla Cordial. Vi vill hitta likasinnande, inte likadana kollegor. Utmana oss gärna!

Läs mer om våra rådgivningsroller →

Balans i livet

Vi tror på en balans mellan jobb och privatliv. För att prestera på topp i sin professionella roll måste det finnas förutsättningar för en livsharmoni. Utveckling sker både hemma och på jobbet. Vi kallar det för ”work/life harmony”.


Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor